Führungskräfteschulung - den Wandel meistern

Modul 1: Unternehmerpersönlichkeit – der Dreh- und Angelpunkt

  • Wer bin ich? Was will ich? Bin ich auf meinem passenden Weg?

    Selbstführung ist die Voraussetzung dafür, andere führen zu können. Wie bin ich aufgestellt mit meinen Kompetenzen und Prioritäten?

  • Angstfrei Probleme erwarten!
    Wie sehr bin ich abhängig von den Umständen – von der Auftragslage, von der Laune der Kunden und Mitarbeiter?
     

  • 3 Säulen des Erfolgs
    (Stärken, Ziele, Werte, Verhalten in Führungssituationen, Zeitmanagement im Alltag, wiederkehrende Probleme, Achtsamkeit, Werte leben, die Macht der inneren Bilder)

Modul 2: Interaktion

  • Wahrnehmungsmodelle der Führung

  • Die Rolle der Bedürfnisse

  • Macht, Vertrauen, Risiko, Status

  • Konflikte und Gruppenprozesse

  • Kommunikation und Methoden

Modul 3: Entwicklung

  • Vision – Sinn - Strategie

  • Führungsstrategie

  • Team – Entwicklung

  • Tools: Spiral Dynamics, Transaktionsanalyse

  • Querdenker – ein Segen für das Unternehmen!

  • Agilität – nur ein Hype oder nützlich für uns?